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【就職】大企業「量より質だ!基礎学力が高く、外国語ができて、環境順応力が高い学生を採用する」 Part.1

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1: ダブルニードロップ(WiMAX) 2013/11/30(土) 21:51:49.65 ID:x3ARq9lg0 BE:4106189568-PLT(12001) ポイント特典
就活…景気好転も大手企業は「量より質」

平成27年3月卒業の大学生(現在の大学3年生)の就職・採用活動が12月1日に解禁される。景気の回復
傾向を受け、企業の採用意欲は高まっている。ただ、大手企業は「量より質」の姿勢を強めており、環境改善が
人気企業への入社しやすさにつながるわけではなさそうだ。

経団連は今年4月、安倍晋三首相の要請に応え、会員企業約1500社の就活開始を遅らせることを決めた。
28年3月の卒業生から会社説明会などの広報活動は大学3年生の3月から、筆記試験や面接などの選考
活動は4年生の8月からになる。3年生12月の広報活動、4年生4月の選考活動解禁は今回が最後だ。

厚労・文科両省が11月中旬に発表した来春卒業の大学4年生の就職内定率は10月1日時点で前年に比べ
1・2ポイント上昇の64・3%と3年連続で改善。内定者数も同6%増の28万4000人になった。売り手市場の
様相を呈するものの、企業は質重視の選考にかじを切る。

毎年約1200人(大卒約600人)の新卒を採用しているトヨタ自動車は「採用枠は毎年できるだけ動かさない。
海外展開に力点を置いており、国内は現状維持が原則」と話す。来春入社の大卒採用実績が55人だった
アサヒビールは来年1月上旬に次年度の採用数を決めるが「ここ数年大きな変動はない」という。

大手企業は業種を問わず基礎学力が高く、外国語ができて環境順応力が高いひと握りの優秀な学生を取り
合っている。経団連が示す採用ルールに法的拘束力はなく、企業はインターンシップやビジネスコンテストなど
既存の広報活動とは異なる手法で優秀な人材確保に躍起だ。縛りがもともとない外資系やベンチャー企業は
すでに採用活動を進めており、就活のダブルスタンダードも加速している。

(早坂礼子)

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131130/biz13113021480013-n1.htm


タグ : 就職 就活 学力 英語 

2: セントーン(新疆ウイグル自治区) 2013/11/30(土) 21:53:15.21 ID:HqqcIA6O0
工学部に入ってトリリンガルになれる日本の大学って間違ってると思う

3: ストマッククロー(沖縄県) 2013/11/30(土) 21:53:51.62 ID:gKMOfnWl0
すでに在職してるお前らはそれ以上の能力があるのか?

4: シューティングスタープレス(群馬県) 2013/11/30(土) 21:54:08.08 ID:Miqno/Kf0
婚活...女「旧帝大卒で年収1000万、身長180cm以上の男性が希望です」

7: ドラゴンスープレックス(やわらか銀行) 2013/11/30(土) 21:56:05.63 ID:ftN1mRZb0
そんな優秀な人間が何で企業の歯車として働くんだよ。
起業してもらったほうが社会にとってもプラスだろうに。

13: キングコングニードロップ(東京都) 2013/11/30(土) 22:03:05.54 ID:r9jLnWzuP
>>7
そうだな

8: 男色ドライバー(静岡県) 2013/11/30(土) 21:58:09.03 ID:ijJe16QD0
外国語が出来る奴等が社畜を選ぶとは思えないが

10: スリーパーホールド(北海道) 2013/11/30(土) 21:59:45.68 ID:AHQlvfka0
当たり前だ・・・・今までしてなかったのかよ?
まあ大手は新卒一括大量採用よりも通年採用にシフトした方が良いよ

11: ダブルニードロップ(大阪府) 2013/11/30(土) 22:01:45.71 ID:Apyrd40L0
問題は育成だろ

14: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都) 2013/11/30(土) 22:03:41.25 ID:dDQGD0Y60
悪貨「量より質だ!」

15: バックドロップ(やわらか銀行) 2013/11/30(土) 22:05:14.18 ID:6Zxskn660
環境順応力って要するにこれまで言ってたコミュ力=社畜度を言い換えただけだろ
頭沸いてんじゃねーかカス

17: 雪崩式ブレーンバスター(関東・甲信越) 2013/11/30(土) 22:07:07.26 ID:4Y3/VQYDO
高学歴就職浪人って、新卒でふるい落とされた実力皆無のくせに、プライドだけ強くて使いづらいゴミなんだもの。
コミュ障だから面接ですぐわかるし。

18: バックドロップ(東京都) 2013/11/30(土) 22:08:09.14 ID:KtoZKe/E0
大企業「能より執だ!体育会系で、外国語ができて、奴隷順応力が高い学生を採用する」

19: スリーパーホールド(北海道) 2013/11/30(土) 22:08:26.24 ID:AHQlvfka0
就職活動そのものをまるで名大学受験並になってるこの世の中と

Fラン馬鹿大学が乱立し何もせずに生き伸びらるシステムをどうにかした方が良いぞ
助成金大幅カットか完全廃止だけでかなり違うと思うが

21: アルゼンチンバックブリーカー(神奈川県) 2013/11/30(土) 22:09:33.10 ID:UeiP6rHA0
日本の学問は暗記だけだからな
もうどうしようもないよ

22: マスク剥ぎ(dion軍) 2013/11/30(土) 22:12:57.96 ID:KgoVzsIZ0
就活なんて、辛い辛い行ってるのは、一定以下の大学の人だけじゃない?
マーチ以上、特に旧帝早慶は辛くないだろ

26: イス攻撃(埼玉県) 2013/11/30(土) 22:14:40.73 ID:eWj27dfq0
>>22
旧帝早慶だって自分を安く売りたくはないから厳しいのは違いないだろ
選ばなければ楽だろうが

31: ジャンピングカラテキック(やわらか銀行) 2013/11/30(土) 22:18:58.89 ID:w0lOqHqU0
>>22
コネがないとマーチ程度は普通科高卒扱い
早慶もAO商法やり過ぎたせいで(4割以上がAO入学)企業からの受けが良くないからコネ無しじゃキツイ

27: 河津落とし(東京都) 2013/11/30(土) 22:16:16.80 ID:hkRCEEa20
営業マンなら基礎学力&真面目なこういう人らが大事
開発や技術のほうならやる気のある奴が大事

29: アイアンフィンガーフロムヘル(福岡県) 2013/11/30(土) 22:17:46.80 ID:c4RkB/gw0
優秀な人材採用しても上がバカすぎて鬱になって辞めていくだけ

33: 栓抜き攻撃(庭) 2013/11/30(土) 22:19:37.97 ID:wqzeyt/s0
じやんけんで決めたほうが確率高いで

34: レッドインク(東京都) 2013/11/30(土) 22:20:58.32 ID:2Kyz+WDY0
学部は東大。院からはハーバード、MIT、スタンフォード、カルテックあたりで、博士号取得済
中国語、英語はネイティブレベル。フランス語、アラビア語もある程度話せる
ヒマラヤでの生活から高地順応も済ませている上、軍隊経験者で数年に渡るサバイバルも可能

36: メンマ(千葉県) 2013/11/30(土) 22:22:41.61 ID:VKv0Z8ri0
優秀な人材を確保しているだろうに、ヒット商品が出せず業績が上がらない大企業
その人事部は総入れ替えするべきなんじゃないかな?
結果だせてないでしょ

38: トペ コンヒーロ(京都府) 2013/11/30(土) 22:25:36.52 ID:zMJZw60I0
スペック高い学生がいても上司が無能なら無駄

39: 急所攻撃(東京都) 2013/11/30(土) 22:27:28.88 ID:/JD1MKz40
入社してない人間の質ってどうやって調べるんだ?

42: 超竜ボム(家) 2013/11/30(土) 22:31:06.16 ID:JSqVN4h+0
塾講師になるという最後の手段がある分、
高学歴NNTの方が低学歴NNTよりも救いがある

43: キングコングニードロップ(愛知県) 2013/11/30(土) 22:32:10.27 ID:JsfYAfUy0
文系でも数学できる子を採用したほうがええよ。
文系で数学のできない奴は、仕事の要領が本当に悪い。

45: キャプチュード(四国地方) 2013/11/30(土) 22:32:58.67 ID:oaM0Vp1P0
要するに景気回復しても採用者数は増やしません!ってことだろ
アホらし

46: キングコングニードロップ(東京都) 2013/11/30(土) 22:33:06.76 ID:r9jLnWzuP
AOは楽天のミキタニさんが好きそうだから
楽天に入ればいいじゃない

47: 中年'sリフト(西日本) 2013/11/30(土) 22:33:45.69 ID:NqYmj/fl0
英語ができない奴らに言われてもな

48: キングコングニードロップ(愛知県) 2013/11/30(土) 22:34:23.79 ID:JsfYAfUy0
英語なんて会社に入ってからいくらでもできるようになる。すぐ喋れるレベルへ行ける。

だが、数学だけはダメだ。ダメな奴は、ダメ。

49: ジャンピングエルボーアタック(長崎県) 2013/11/30(土) 22:37:39.45 ID:D9j005RB0
そんな超優秀な奴は日本の企業に就職してないと思うんだが

元スレ原文 : 就活…大企業「量より質だ!基礎学力が高く、外国語ができて、環境順応力が高い学生を採用する」

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