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【就職】大企業「量より質だ!基礎学力が高く、外国語ができて、環境順応力が高い学生を採用する」 Part.2

20081204.jpg



1: ダブルニードロップ(WiMAX) 2013/11/30(土) 21:51:49.65 ID:x3ARq9lg0 BE:4106189568-PLT(12001) ポイント特典
就活…景気好転も大手企業は「量より質」

平成27年3月卒業の大学生(現在の大学3年生)の就職・採用活動が12月1日に解禁される。景気の回復
傾向を受け、企業の採用意欲は高まっている。ただ、大手企業は「量より質」の姿勢を強めており、環境改善が
人気企業への入社しやすさにつながるわけではなさそうだ。

経団連は今年4月、安倍晋三首相の要請に応え、会員企業約1500社の就活開始を遅らせることを決めた。
28年3月の卒業生から会社説明会などの広報活動は大学3年生の3月から、筆記試験や面接などの選考
活動は4年生の8月からになる。3年生12月の広報活動、4年生4月の選考活動解禁は今回が最後だ。

厚労・文科両省が11月中旬に発表した来春卒業の大学4年生の就職内定率は10月1日時点で前年に比べ
1・2ポイント上昇の64・3%と3年連続で改善。内定者数も同6%増の28万4000人になった。売り手市場の
様相を呈するものの、企業は質重視の選考にかじを切る。

毎年約1200人(大卒約600人)の新卒を採用しているトヨタ自動車は「採用枠は毎年できるだけ動かさない。
海外展開に力点を置いており、国内は現状維持が原則」と話す。来春入社の大卒採用実績が55人だった
アサヒビールは来年1月上旬に次年度の採用数を決めるが「ここ数年大きな変動はない」という。

大手企業は業種を問わず基礎学力が高く、外国語ができて環境順応力が高いひと握りの優秀な学生を取り
合っている。経団連が示す採用ルールに法的拘束力はなく、企業はインターンシップやビジネスコンテストなど
既存の広報活動とは異なる手法で優秀な人材確保に躍起だ。縛りがもともとない外資系やベンチャー企業は
すでに採用活動を進めており、就活のダブルスタンダードも加速している。

(早坂礼子)

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131130/biz13113021480013-n1.htm


タグ : 就職 就活 学力 英語力 企業 
51: チキンウィングフェースロック(愛知県) 2013/11/30(土) 22:42:19.18 ID:1iEujVSl0
大学3年の頃、友人とゼミ組んで就活訓練したの思い出すな。
訓練のかいあって友人ともどもたくさん内定もらえた。
しかし、一人が行ける企業は一つだけ。
おまけにゼミ仲間には司法修習に行く人、助手になる人、官僚になる人もいた。
彼らはどこの企業にも行かない。
そのため、ゼミの目的は徐々に内定辞退の研究へと変更されていった。

大学入試の早慶のときも思ったことだが、
俺が受けなければ合格できた人、就活では内定もらえた人がいたのだろうか。
友人たちは、実力がない者が悪い、お前が気に病むことはない、と言ってくれた。
だが、今でも思うのだ。
俺が行きたい企業は地元のあの会社と決まっていた。
ならばそこだけを受けるべきではなかったのか、と。
俺が内定辞退したために誰かが繰り上げで内定になってくれていることを切に願うのだ。

60: エルボードロップ(千葉県) 2013/12/01(日) 00:02:20.61 ID:Rgb2x0rD0
>>51
見もしないのに席だけ抑えるダフ屋みたいなもんだな

52: タイガードライバー(やわらか銀行) 2013/11/30(土) 22:46:34.75 ID:YMg2D3oJ0
要するにどこに飛ばしても奴隷の用に働ける学生って事ね

53: 稲妻レッグラリアット(北海道) 2013/11/30(土) 22:48:14.50 ID:YaG7YXjb0
そんな優秀だったら 企業に入らないで企業するよなぁ

54: 稲妻レッグラリアット(北海道) 2013/11/30(土) 22:48:44.52 ID:YaG7YXjb0
平凡だから大企業に入りたがるんだから

56: ビッグブーツ(富山県) 2013/11/30(土) 23:21:45.17 ID:8tfEOqqq0
そんなの大挙して入社したら既存の社畜ども用無しやで
わかれや

まあ出すもん出したら人もくるで
たぶんな

57: 不知火(神奈川県) 2013/11/30(土) 23:56:29.42 ID:kRQIxGTE0
お前らを育成とかどんな罰ゲームだよって俺は逆に思わざる負えない

58: フェイスロック(チベット自治区) 2013/11/30(土) 23:58:56.20 ID:/4b31rse0
まあ俺は自動的にエントリーすら出来ないんですけどね

59: 河津掛け(東京都) 2013/12/01(日) 00:02:13.87 ID:+xXTTQgk0
三流大学を出て、外国語はひとつも出来ず、同じ職場に20年居座ってるバカがそいつらの上司です

61: バーニングハンマー(千葉県) 2013/12/01(日) 00:02:27.30 ID:iA0W1/jb0
優秀な学生ばっかだと本当に困るのは先輩達なんだぜ?www

63: グロリア(新潟・東北) 2013/12/01(日) 00:05:00.51 ID:ygDVp4u/0
日本企業って自分達が100円しか出さないけど10万円の松坂牛をよこせって言ってるようなもんだと気づけないよな
本当に救いようがないくらい頭が悪い

66: トペ スイシーダ(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 01:06:10.31 ID:iBruQIMu0
既存の社員は英語とかできないんだろ
だったら、そいつら首にして
中途で人とればいいんだよ


意味不明すぎる

68: テキサスクローバーホールド(大阪府) 2013/12/01(日) 01:08:51.86 ID:QcD+rmOy0
上司が外国語できない奴だと部下から失望されて舐められるよね
そういう上司は要らないからクビにすればいいんじゃないかな

92: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 09:45:55.91 ID:ymg0aBo30
>>68
いきなり何なの?

69: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 01:10:54.39 ID:ymg0aBo30
>>36
男はチンポ脳だからどんな女でもすぐヤリ目的で見るんだろうね、気持ち悪い

71: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 01:12:03.33 ID:ymg0aBo30
>>7
え?男って何か役に立つの?気持ち悪いし汚いし臭いしいらないよね
馬鹿男が男性差別って言ってることって男が決めたことが多いよね
男女平等だから男が女を殴ってもいいって言ってる奴らって本当に男も女も平等に殴るつもりなのか疑問

78: スターダストプレス(香川県) 2013/12/01(日) 05:39:23.75 ID:E/o9/NxL0
お前んとこのその糞会社は、そんな能力が必要なのか?え?
って逆切れして問いただして欲しいわ

79: スターダストプレス(群馬県) 2013/12/01(日) 07:52:37.87 ID:p7BVtC9t0
質っていうか、早いうちに取る相手を確定させて、
社員になったときの基礎教育をしといたほうがいいよ

80: 足4の字固め(石川県) 2013/12/01(日) 08:04:48.63 ID:m3kFm7SS0
優秀な人を取りたいのは理解できるが、
企業はそれだけの努力をしているの?

無能の人事が10分間の面接で
「元気か元気でないか」みたいな判断基準で
決めてる例を見かけるが、

下村脩さんとか、鈴木章さんとか、
根岸英一さんとか、小林誠さんとか、
益川敏英さんとか、南部陽一郎さんとか、

必要以上にハイになって話したりしてないんですよ。

83: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 09:03:52.50 ID:ymg0aBo30
>>80
そういうの意味ないから
何この見にくい文

81: シャイニングウィザード(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 08:11:20.39 ID:4HSOjwZz0
>>1
そんな優秀な学生がお前の会社なんかに就職しないよ

82: 不知火(内モンゴル自治区) 2013/12/01(日) 08:58:36.42 ID:laPLpJyyO
今の若い子がどんなに素晴らしいか上の奴等は分かってない
いやまあ…分かってる人もいるだろう、少なすぎるんだよ
扱い方がヘタクソゆえ本来の実力の半分も引き出してやれなかったり、
仕事量の割に給料がやたら安い環境に置いたり、休んでるところにサボるな仕事しろと怒鳴りこんだり…
そんなんで若い子達の実力を引き出してやれると思うのか?

88: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 09:36:01.15 ID:ymg0aBo30
>>82
ねぇ、日本語よめてる??(´Д`)y-~~

85: 雪崩式ブレーンバスター(大阪府) 2013/12/01(日) 09:28:43.59 ID:4ky8sW7F0
一部のエリート以外、派遣で十分だからな。
日本人である必要もない。

このまま自民やミンス見たいな、財界べったりの政権が続けば、おまいらの生活水準は途上国並みになる。

おまいら、労働条件の改善のためには、途上国の労働条件を改善することが早道かも知れんぞ?

86: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 09:29:25.71 ID:ymg0aBo30
>>7
ねーよバカ

89: 膝靭帯固め(大阪府) 2013/12/01(日) 09:36:30.68 ID:LkHgSxD30
来年からは就活4月採用試験は8月からなんだよなー
単位もあとはほぼ卒論だけで
内定早めにとって悠々自適の4回生ライフとかもう無理じゃん

90: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 09:42:50.02 ID:ymg0aBo30
>>36
粘着すんな(´・ω・`)

94: 閃光妖術(新疆ウイグル自治区) 2013/12/01(日) 09:51:28.09 ID:ymg0aBo30
>>33
ここまで堂々と無知を晒す度胸はないな(´・ω・`)
典型的な自己完結型のレスだな

95: 不知火(内モンゴル自治区) 2013/12/01(日) 09:52:14.83 ID:laPLpJyyO
無能の一人二人入れただけで潰れる会社なぞ潰れちまえ

97: アイアンクロー(東日本) 2013/12/01(日) 09:52:47.59 ID:DXeMdzOh0
基礎学力向上!外国語向上学校!サバイバル合宿!をうたった就活スクールを人事部がやればよくね?

そこで、長期間で見極めちゃえばいいんだし。学生側は喜んで学費払ってくれるだろうし。
結局のところ有料の超長期採用試験www

98: エメラルドフロウジョン(京都府) 2013/12/01(日) 09:58:44.27 ID:gja94Hei0
そもそもお前らの会社は、そんなレベル高い奴が就職しようと思う会社なん?

100: ニーリフト(やわらか銀行) 2013/12/01(日) 10:01:30.22 ID:7jGWZVm40
大企業らしいスーパーマンを募集しとるな

勘違いした中小零細の人事( が真似しなければよいが

元スレ原文 : 就活…大企業「量より質だ!基礎学力が高く、外国語ができて、環境順応力が高い学生を採用する」

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